Nová kultura

Dobře provedená transformace musí skončit zásadní proměnou kultury organizace. V ideálním případě zůstanou zachovány hodnoty, přeformulována bývá už vize, poslání i strategické záměry. Je třeba počítat s faktem, že papír snese všechno, změna je dokončena až novou kulturou a jejími projevy navenek.

Jakými aktivitami se v rámci nové kultury budeme zabývat?

  • nastavení nové organizační kultury
  • interní komunikace

Výstupem společné práce je nová kultura uvedena v život organizace.

Podrobnější informace Vám rádi poskytneme na osobní schůzce či po telefonu.

Návazné aktivity

Workshopy SANEK Ponte

Workshopy a kurzy POHODA

  • Audit sociálních služeb
  • Odbornost ve službách
  • Nastavení nové organizační kultury
  • Práce s lidmi v organizaci
  • Řízení změn služeb
  • PR servis
  • Nastavení práce s komunitou
  • Evaluace
Ilustrace razítka