Řízení změn

Transformace je bezesporu zásadní změnou v životě organizace. Existují ovšem osvědčená pravidla, jak změny efektivně řídit a dovést do zdárného konce. Management změny je naprosto nutný – bez něj může celá transformace ztratit smysl a skončit jako podivný nedodělek. Je třeba vždy myslet na to, že finále transformace spočívá v uvedení změny v život. Transformace také potřebuje podporu – PR servis, evaluace, řízení rizik.

Jakými aktivitami se v rámci řízení změn budeme zabývat?

  • příprava a plán změny
  • konzultace změn
  • koordinace
  • řízení rizik
  • evaluace

Výstupem společné práce je plynulý průběh transformace pomocí řízení změn včetně podpory pro PR servis, nastavení evaluace a řízení rizik.

Podrobnější informace Vám rádi poskytneme na osobní schůzce či po telefonu.

Návazné aktivity

Workshopy SANEK Ponte

Workshopy a kurzy POHODA

  • Audit sociálních služeb
  • Odbornost ve službách
  • Nastavení nové organizační kultury
  • Práce s lidmi v organizaci
  • Řízení změn služeb
  • PR servis
  • Nastavení práce s komunitou
  • Evaluace
Ilustrace razítka